Нередко от соискателей вакансий приходится слышать:

"Я постоянно рассылаю резюме, но меня никто не приглашает на собеседования..."

Причина такого положения дел может заключаться в том, что резюме составлено неграмотно.

Около 80% резюме, направленных в кадровые агентства, оставляют желать лучшего.

 

Типичные ошибки в составлении резюме.

 

1.Резюме напоминает анкету или автобиографию советских времён:

где и когда родился, когда пошёл в школу, когда и на ком женился и т.д.

 

Подобная информация, если и заинтересует работодателя, то он спросит об этом во время собеседования. Но до встречи дело может и не дойти, т.к. за ненужной информацией работодатель не увидел главного. А вот, чтобы заинтересовать руководителя настолько, чтобы он захотел с вами встретиться, надо изложить в резюме именно ту информацию, которая имеет отношение к рассматриваемой вакансии: образование, опыт работы, полученные навыки, профессиональные и личностные качества. Перегружать документ информацией второго плана (не имеющей отношения к цели вашего резюме) не стоит. Место проживания и возраст указать, конечно, нужно, а вот насчёт семейного положения, количества и возраста детей жёстких требований нет. То же самое можно сказать и относительно размещения фотографии. Хотя всё чаще работодатели просят размещать фото в резюме.

 

2.Объём резюме превышает печатный лист формата А4.

 

Не каждый работодатель захочет вчитываться в подробную информацию на нескольких листах – пожалеет время. Данные о себе лучше излагать в обобщённом виде (например, обобщить работу на одном предприятии или по занимаемым должностям), стараясь разместить всё на одном листе. Второстепенную информацию лучше убрать совсем.

 

3. Информация, изложенная в резюме, не наглядна:

нет названия граф, выделения текстом разделов резюме, разные разделы сливаются в единый поток слов и т.д. 

 

Такой текст труден для восприятия, информация теряется. Если у работодателя есть выбор среди кандидатов, то, скорее всего, «нечитаемое» резюме просто окажется в корзине для бумаг. Надо стремиться к тому, чтобы информация была удобна для восприятия. С этой целью спустя какое-то время вернитесь к прочтению вашего резюме, постарайтесь быть при этом объективными. Ещё лучше дать прочесть резюме другому человеку. пусть он оценит понятность и последовательность изложенной информации.

 

4.Не указана цель резюме.

 

Куда бы вы ни направляли резюме (в организацию или кадровое агентство), если в резюме не указаны вакансии, на которые вы готовы претендовать, у лица, рассматривающего ваше резюме, возникнут затруднения относительно вашего уровня притязаний, должности, которую можно предложить и т.д. Часто именно это является причиной того, что вам вообще не поступает никаких звонков, потому что ни рекрутер, ни, тем более, работодатель не готовы тратить время на размышления относительно ваших возможностей, желаний и удовлетворения ваших интересов.
Следует также помнить и о том, что информация, изложенная в резюме (образование, полученные навыки и т.д.), должна быть согласована с вашими притязаниями относительно рассматриваемых должностей (т.е. того, что вы указали в цели резюме). Ни в коем случае не пишите в цели резюме «поиск интересной вакансии, возможность развиваться» и т.п. Это лишь покажет работодателю, что вы не определились в жизни, и сами не знаете, чего хотите. На размышления о том, будет ли являться данная вакансия для вас интересной или нет, время, как уже было сказано выше, тратить никто не будет.

 

5. Хронология изложения трудовой деятельности, образования не соответствует желаемой вакансии.

 

Нет смысла перечислять все свои трудовые подвиги, начиная с первых шагов в трудовой деятельности, если лишь в последние 5 лет вы работали на той должности, которую рассматриваете теперь. В этом случае логично последовательность трудового опыта изложить в порядке, обратном хронологическому, подробно остановившись на профессиональных обязанностях по последнему месту работы. И наоборот, если вы решили вернуться к должности, которую занимали в начале трудовой деятельности, то данные в разделе стоит перечислить в хронологическом порядке.

 

6. Не указаны фамилия, имя кандидата, название организаций, в которых он работал, контакты, указанные в резюме, не работают (и такое бывает!).

 

Наверное, можно понять причины желания кандидата сохранить своё инкогнито, но работодатель будет к такому претенденту относиться с опаской, ведь при приёме на работу хочется узнать о потенциальном сотруднике как можно больше, чтобы не ошибиться при выборе. А такое поведение будет настораживать: значит, есть, что скрывать! Про нерабочие контакты и говорить нечего: как можно связаться с человеком, если не отвечает его сотовый телефон и после отправки письма на его электронный адрес нет никакого ответа?

 

7.Орфографические и грамматические ошибки в тексте резюме.

 

Это показатель общего уровня развития кандидата. Если вакансия, на которую направлено резюме, требует навыков деловой переписки, то ошибки в тексте заставят работодателя усомниться в соответствии кандидата занимаемой должности. Хотя. случалось, что работодатели отказывали рассматривать таких кандидатов и, например, на должность продавца.

 

И ещё несколько советов в составлении резюме:

 * Резюме должно рассказывать только о положительных качествах: использование слов «не умею» или «не знаю» недопустимо, ведь резюме – ваша визитная карточка, ваша реклама. Как вы отнесётесь к рекламе шоколада, в которой говорится о том, что данный шоколад недостаточно качественен и, вдобавок ко всему, его употребление ведёт к кариесу?

* Указывать стоит только достоверные сведения, т.к. «всё тайное рано или поздно становится явным». Обманув работодателя или рекрутера в малом, вы попадёте под большие подозрения.

* В резюме старайтесь делать акцент на тех сведениях, которые позволяют понять работодателю, почему вы претендуете именно на те должности, которые указаны в резюме. Часто соискатели упускают эти моменты и это становится понятным только на собеседовании. Но ведь до собеседования в таком случае дело может и не дойти.

* Резюме должно быть адресным: в цели резюме следует указывать одну вакансию или несколько близких по роду деятельности. Вся информация, изложенная в резюме, должна соответствовать требованиям, обычно предъявляемым к кандидатам для данной должности.

ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ

(перед составлением резюме обязательно прочтите рекомендации, изложенные выше)

 

Фамилия   Имя Отчество

                              

Цель: соискание какой должности вы рассматриваете

 

Образование

Год начала обучения – год окончания

 

Наименование учебного заведения

Специальность

 

 

Профессиональный опыт    

Месяц, год начала работы – месяц, год окончания

Название предприятия (предприятий)

Должность

Функциональные обязанности

 

 

 

Дополнительные сведения

Имеющиеся навыки, знание компьютерных программ, владение языком (если нужно), наличие автомобиля и прав (по необходимости)

 

Индивидуальные качества

 

Профессиональные и личностные качества, необходимые для указанной в цели должности

 

Дата рождения

 

Число, месяц, год

Адрес

Город, район проживания    

email:

телефон

Начните поиск работы с составления профессионального резюме!

 

Кадровое агентство "Успех" оказывает услуги по

грамотному составлению резюме, в т.ч. видеорезюме.

Запись на собеседование по тел. 8 3513 54 92 80; 8 908 05 76 260


Яндекс.Метрика